Marketing RH et engagement collaborateur
Informations pratiques
Durée
Public visé
- Responsables et chargés de recrutement
- Responsables RH ou communication
- Managers impliqués dans le processus de recrutement
- Toute personne souhaitant améliorer sa stratégie de recrutement digital
Dates
Lieu
Nombre de participants
Tarifs
Sur devis.
(Le tarif dépend de la durée, du format choisi (individuel ou groupe) et du lieu de la formation. Un devis personnalisé est établi après analyse du besoin.)
Marketing RH et engagement collaborateur
Objectifs de la Formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Déployer des stratégies de marketing RH pour renforcer l’attractivité de l’entreprise.
- Mettre en place des actions pour booster l’engagement des collaborateurs.
- Exploiter les outils digitaux et les réseaux sociaux pour dynamiser la communication interne.
- Suivre et mesurer l’impact des actions mises en place.
Programme
Module 1 : Fondamentaux du Marketing RH et de l’Engagement Collaborateur
- Comprendre l’importance du marketing RH.
- Définir une proposition de valeur employeur forte.
- Identifier les leviers d’engagement des collaborateurs.
- Atelier pratique : Élaboration d’une proposition de valeur employeur.
Module 2 : Communication interne et mobilisation des équipes
- Construire une stratégie de communication interne engageante.
- Utiliser les outils digitaux et les réseaux sociaux internes.
- Engager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de l’entreprise.
- Exercice : Création d’un plan de communication interne interactif.
Module 3 : Suivi, mesure et amélioration de l’engagement
- Définition des KPIs et mise en place d’outils de suivi.
- Recueillir et analyser les feedbacks des collaborateurs.
- Actions concrètes pour améliorer la rétention des talents.
- Évaluation finale : Élaboration d’une feuille de route marketing RH
Rythme et organisation
Modalités pédagogiques
- Alternance entre théorie et mises en pratique.
- Études de cas et optimisation de campagnes réelles.
- Exercices interactifs et accompagnement personnalisé.
Modalités d’évaluation
- Exercices pratiques et mises en situation.
- Quiz de validation des connaissances.
- Attestation de fin de formation
Accessibilité
Mes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un entretien préalable permet d’identifier les éventuels besoins d’adaptation.
Je m’engage à mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser un apprentissage inclusif.
👉 Pour toute question ou demande spécifique, merci de me contacter à l’adresse suivante : contact@kalyannyhay.com
Une question ? Une réclamation ?
Je suis à l’écoute de vos retours pour améliorer en continu la qualité de mes formations.
Si vous souhaitez formuler une remarque ou une réclamation, vous pouvez m’écrire directement à contact@kalyannyhay.com ou utiliser le formulaire de contact.
Je m’engage à vous répondre dans les meilleurs délais (sous 10 jours ouvrés maximum) et à traiter chaque demande avec attention et confidentialité.
Pré-requis
- Connaissances de base en recrutement ou RH
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Avoir un profil LinkedIn actif ou être prêt à en créer un
Supports pédagogiques
Guides détaillés sur le marketing RH et l’engagement collaborateur.
Modèles de stratégies et templates de plans de communication.
Ressources et outils pour le suivi des actions RH.
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