Recruter efficacement avec le digital et LinkedIn

Informations pratiques
Durée
Public visé
- Responsables et chargés de recrutement
- Responsables RH ou communication
- Managers impliqués dans le processus de recrutement
- Toute personne souhaitant améliorer sa stratégie de recrutement digital
Dates
Lieu
Nombre de participants
Tarifs
Recruter efficacement avec le digital et LinkedIn
Objectifs de la Formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Construire une stratégie de recrutement digital efficace.
- Maîtriser les fonctionnalités de LinkedIn pour le sourcing et l’attraction de talents.
- Rédiger des offres d’emploi attractives et optimisées.
- Améliorer l’expérience candidat grâce aux outils digitaux.
Programme
Module 1 : Construire une stratégie de recrutement digital
- Comprendre l’évolution des pratiques de recrutement.
- Définir une stratégie digitale d’attraction des talents.
- Construire une marque employeur forte pour attirer les candidats.
- Atelier pratique : Audit des pratiques de recrutement digital.
Module 2 : Optimiser son recrutement avec LinkedIn
- Présentation des outils de recrutement sur LinkedIn (Recruiter Lite, publications d’offres d’emploi, InMails).
- Stratégies de sourcing et d’approche des candidats passifs.
- Rédaction et optimisation des offres d’emploi.
- Exercice : Rédaction d’une offre d’emploi attractive et ciblée.
Module 3 : Expérience candidat et suivi du recrutement
- Optimisation du parcours candidat avec les outils digitaux.
- Automatisation des relances et suivi des candidatures.
- Suivi des performances des recrutements.
- Évaluation finale : Présentation d’une stratégie de recrutement digital.
Rythme et organisation
- Alternance entre théorie et mises en pratique.
- Études de cas et optimisation de campagnes réelles.
- Exercices interactifs et accompagnement personnalisé.
- Exercices pratiques et mises en situation.
- Quiz de validation des connaissances.
- Attestation de fin de formation
Accessibilité
Une question ? Une réclamation ?
Pré-requis
- Connaissances de base en recrutement ou RH
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Avoir un profil LinkedIn actif ou être prêt à en créer un
Supports pédagogiques
Guides détaillés sur le recrutement digital et LinkedIn.
Modèles d’offres d’emploi et scripts d’approche candidats.
Ressources et outils pour le suivi des recrutements.
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